一名空乘人员因在执勤时张贴内衣照片而被解雇。法院将如何判决？

一名空姐在飞行执勤期间穿着内衣在飞机上自拍后被解雇，将公司告上法庭的事件引起了关注。

日前，记者从中国裁判文书网获悉，广东省广州市中级人民法院认为，空姐郭某在飞机卫生间内穿着内衣，发了一条朋友圈，有损社会公德、公序良俗，违反乘务员的行为。规范和专业形象。同时，由于其违反了应尽的客舱安全职责，法院认定解除劳动关系是南航依法行使管理权的表现，是依法终止，责令郭承担一审案件受理费20元和二审案件受理费。 20元。

空姐在值班时，因在朋友圈发内衣照被开除。

这很重要吗？

论文视频截图

让我们回顾一下这次解雇的过程。 2019年10月12日，南航空姐郭某在等航班限时，穿着内衣自拍，并发到朋友圈，并配文“飞机晚点，我马上就来浴室试一试。试一试新品：裸感……真的像没穿一样……”等等。 2019年11月28日，南航以郭利用工作时间从事个人事务、违反公司舆论管理和网络管理规定、在网上发布不雅照片、违反公序良俗等为由解约。海关，严重违反航空公司规章制度。郭的劳动合同。郭某认为该航空公司违法解除劳动合同，向法院提起诉讼。

发布朋友圈失去工作的代价太高了。航空公司是不是大惊小怪？

法院认为

对影响飞行安全的行为“零容忍”是合理的！

近日，广州市中级人民法院认为，郭某的自拍行为发生在执勤期间，被误认为是休息期间。他没有严格履行职责，没有把安全责任放在首位。 ，对安全职责没有保持高度警惕。航空公司应尽最大努力保护公共安全。作为一名空乘人员，郭先生应严格按照法律法规和南航规章制度履行工作职责，确保民机及其乘客和财产安全。

澎湃新闻视频截图

其次，从郭某的朋友圈内容可以看出，其主观目的是为了宣传内衣产品，也有悖于其应尽的职责。作为一名空姐，郭某利用工作时间和工作场所发布不雅照片宣传内衣产品，势必会导致不良的社会示范效应。

虽然郭声称自己的内衣照片并未广为流传，也没有引起大范围的讨论，但由于该照片在网络上发布并被截图报道，结合网络虚拟载体的特点，记忆难以消除，广州市中级人民法院认为，郭某的证据不足以证明其发布不雅照片的行为产生了轻微影响，不予采纳。

最后，作为对人民出行安全负有责任的特殊企业，南航对影响飞行安全的行为采取“零容忍”态度是有道理的。作为一名服务十五年的空姐，郭先生更应该意识到在朋友圈张贴不雅照片对南航形象、航空安全声誉、公共秩序和良好道德的负面影响。因此，南航认为郭某在执勤期间张贴不雅照片的行为构成严重违反规章制度的行为是合理的。

媒体评价

保护乘客安全是空乘人员最基本的职业素质

个人资料图片，文字图片无关

吉木新闻点评：虽然大众印象中空姐的工作是漂亮地迎接乘客，然后分发酒水，但实际上，空姐的首要工作职责是确保乘客的安全。尤其是上飞机后，应急设备、舱门状态、医疗应急设备、客舱安全设施等所有安全检查都需要在极短的时间内完成。每个细节都需要高度的专注和认真。这也是空乘人员最基本的职业素质和要求。

本案的空姐郭先生，虽然在等待航班限时自拍并发到朋友圈，但在工作时间仍分心做其他事情，不仅对她不负责任自己的工作，也会影响其他空姐的工作状态。作为一名服役十五年的空姐，此举明显缺乏职业道德空姐发内衣照被开除，看不到一个民航人应有的责任感。

而且，从她在朋友圈发的文案来看，她之所以花这么少时间发内衣照，是为了给微商卖货。为了做副业，违反自己工作的基本规范和纪律，利用自己的职业形象卖钱，把航空安全放在一边。

发展副业是可以理解的，但切不可被利益所迷惑，不顾他人安危，违反职业道德。这也是本案对大家的职场启示。